W ten czwartek (28 maja br.) o godz. 13.00 w siedzibie Grupy TORFARM w Toruniu startuje Projekt Udana Kariera. Celem projektu jest pomoc młodym i ambitnym osobom w uporządkowaniu wiedzy dotyczącej ich predyspozycji oraz wsparcie przy planowaniu przyszłości zawodowej. W trakcie spotkania osoby, które zarejestrują się do 27 maja, będą mogły zobaczyć, jak funkcjonuje firma od wewnątrz oraz jak wygląda oferta pracy Torfarm dla młodych osób.

W koncernie farmaceutycznym Torfarm pracuje dziś prawie 5 tysięcy osób, ciągle doskonalących swoje umiejętności.

"Najważniejszą wartością naszej firmy są ludzie - mówi Piotr Sucharski, Prezes Zarządu Grupy TOFRARM. - Dlatego też inwestujemy w rozwój naszej kadry pracowniczej. Prowadzimy szereg projektów szkoleniowych, umożliwiając  systematyczne pogłębianie posiadanej wiedzy oraz rozwój na wielu płaszczyznach zawodowych" - dodaje.

Jednym z głównych założeń kształtowania polityki kadrowej spółki jest budowanie trwałych i efektywnych relacji pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Dlatego każda osoba pracująca w Grupie ma gwarancję profesjonalnego podejścia do swoich potrzeb zawodowych.
Ważnym elementem polityki kadrowej są także kontakty ze studentami, potencjalnymi pracownikami. Prowadzona od kilku lat współpraca z UMK przynosi efekty. Młodzi ludzie, zainteresowani pracą w sektorze farmaceutycznym, mają w ramach projektu Udana Kariera unikalną szansę przyjrzeć się nowoczesnemu koncernowi farmaceutycznemu od wewnątrz. Uczestnicy poznają specyfikę pracy w różnych działach firmy - od nowoczesnego magazynu leków po controlling finansowy. Ciekawostką jest przygotowany przez specjalistów z Grupy case study - czyli sytuacja z jaką mogliby się spotkać podczas pracy w firmie.

"Chcemy pokazać naszym gościom, z jakimi wyzwaniami można się zetknąć
w firmie i jak różnorodnych kompetencji trzeba, aby sprostać wysokim wymaganiom naszych klientów. Z drugiej strony, to dla młodych ludzi kontakt z biznesową rzeczywistością, z którą już niebawem zapewne przyjdzie im się zmierzyć" - mówi Piotr Sucharski.

Tego typu spotkanie, to dla młodych ludzi okazja do tego, aby przekonać się, czy swoje cele zawodowe będą mogli zrealizować w TORFARMIE.

"Mam nadzieję, że wielu z nich będzie chciało związać swoją przyszłość zawodową
z TORFARMEM. Naprawdę warto" - dodaje Piotr Sucharski.

W ubiegłym roku z możliwości poznania spółki podczas organizowanych przez całą firmę praktyk i staży skorzystało kilkudziesięciu młodych ludzi.